为进一步提升街道工作效能，强化干部队伍建设，全面回顾总结2024年度工作实绩，激发干部干事创业和履职担当能力，2月24日上午，杨陵街道召开2024年度年终考核测评会。党工委班子成员、站（所）中层干部、村（社区）党组织书记、部分“两代表一委员”共计45人参加会议。
会上，站（所）负责人、村（社区）书记进行晒数据、亮举措、找不足、谈思路，全面总结2024年工作成效，高起点谋划2025年奋进目标，切实晒出了“成绩单”，找准了“新问题”，激活了“内生力”，达到了交流工作、鼓劲加油的良好效果。述职结束后全体参会人员按照考核标准，秉持公平、公正、公开的原则进行了民主测评。
最后，街道党工委主要领导对本次述职进行总结点评，充分肯定了一年来取得的成绩，指出存在的问题和不足，并对下一步工作提出了要求。
一是加强考核结果的运用。要坚持把考核结果运用作为干部队伍建设的一项重要举措，持续考用结合、考奖结合、考育结合。综合日常考核及本次年度考核等结果，对考核优秀、实绩突出、作风扎实的干部，在评先评优等方面优先考虑，充分发挥好干部考核指挥棒作用。
二是认真筹划2025年工作。新的一年，全办上下要围绕全域城乡融合示范区建设及乡村全面振兴标杆区建设目标，站在全局的角度谋划好2025年重点工作，争取在乡村振兴上有重大进展，村庄环境上有全面改善，集体经济发展上有亮点特色，城中村改造上有新突破，“两委”换届上稳步推进。
三是持续转变工作作风。全办干部要进一步转变思想，加强自身建设，先人一步思考、靠前一步执行，严格落实岗位职责，严肃执行各项规章制度和工作纪律，把发展谋得更远一点，把困难想得更深一点，把措施干得更实一点，持续推动街道各项工作迈上新台阶。